為進(jìn)一步加強集團(tuán)干部隊伍建設(shè)，激勵和引導(dǎo)干部在工作中敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，7月22日上午，濱州新能源集團(tuán)召開新任職干部任前集體談話會議，集團(tuán)黨委書記、董事長董建忠出席會議并講話，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理鞏萍主持會議。

會上，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理王義剛宣布了任免決定，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員馮振超代表集團(tuán)紀(jì)委作任前廉潔談話。

董建忠強調(diào)，濱州新能源集團(tuán)在發(fā)展過程中持續(xù)建立健全正確的選人用人機(jī)制，堅持做到讓擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位。八名新任職同志是集團(tuán)內(nèi)部第一批通過競聘涌現(xiàn)出來的中層干部，對集團(tuán)和個人來講，意義非凡。新任職干部要從全局出發(fā)，以全新的精神面貌投入到崗位中， 一要加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，把學(xué)習(xí)作為提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的首要任務(wù)，強化理論武裝，更新思想觀念，增長知識才干。
二要廉潔自律，牢固樹立規(guī)矩意識、紀(jì)律意識，帶頭遵守黨章黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，不斷加強從政道德修養(yǎng)，堅守紀(jì)律和法律底線。 三要加強歷練，要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維和法治思維觀察大局、分析問題，作決策、辦事情，要知難而進(jìn)、迎難而上，遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于直面矛盾，善于解決問題，在實踐中提升謀劃推進(jìn)工作的能力。

集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人及八名新任職干部參加會議。